余秋雨曾說：這是一個浮躁的時代 ；我說：這是一個需要獨立思考的時代。

我們每天忙碌的過著互聯(lián)網(wǎng)民工起早貪黑的生活，每天接受著外界各種嘈雜的聲音，都沒完整的獨立思考空間。為了緩解焦慮，有些設(shè)計師，每天拼命的學(xué)習(xí)，像海綿一樣不斷吸收知識，看似乎很努力，但是實際上是沒有方向的努力，是平庸的努力。

回過頭來想想，確實如此。無意義的學(xué)習(xí)浪費了時間還沒有成效，這是最笨的一種方式。

在這個時代，我們需要保持獨立思考，每個人都需要重新認識自己。比如我們想成為一個什么樣的人？然后成為這樣的人，需要具備的能力，最后付出行動，做就完了。

比如，你繪畫比較好，那么就工作之余多去畫畫；如果你喜歡演講，那就多參加一些演講活動；又或者你只會畫界面，那就大量做出更多精品作品。如果實在沒有任何優(yōu)勢，那就去挖掘，先動起來，只有動起來才有變化的機會。

這種有目標的行動，用一分力，就能獲得十分的效果，這才是聰明的做法。在努力過程中，不斷收獲正向反饋，激勵你有更大動力前行。

2.建立壁壘，創(chuàng)造不可替代性

企業(yè)都在建立自己的護城河，建立競爭壁壘，那么我們設(shè)計師同樣的需要這樣做，創(chuàng)造不可替代性。如何構(gòu)建自己的競爭壁壘，其實很簡單，就是這個領(lǐng)域的知識體系。

知識體系的重要性，設(shè)計師在面對任何難題，任何場合，都能隨機應(yīng)變，并應(yīng)用結(jié)構(gòu)化思維去解決難題。

上圖是大廠設(shè)計師第一層級的能力模型圖，也是設(shè)計師的知識體系建構(gòu)的底層模型，因此可以從這幾個維度構(gòu)建自己專業(yè)競爭壁壘，打造屬于自己的知識體系框架。

這里，我們拿專業(yè)知識來舉例，首先你對本職工作的專業(yè)知識了解多少？能做到什么程度？如果不足有沒有思考過怎么去提升？任何一個小的點，做好了都能給我們產(chǎn)生很大正面影響。

我們在構(gòu)建自己的專業(yè)知識模型時，勿要貪多，覺得自己啥都會，全能型，最可怕的就是不知道還說自己知道。

我們成長過程都是一步步往前走的，所以不急不躁，踏實穩(wěn)步前行，方能走得更穩(wěn)更遠。

3.破圈，走出去

之前聽到一句話，很受震撼，分享給大家，“你之所以焦慮，就是因為你的認知不足導(dǎo)致的”確實，我們所有的焦慮就是因為知道的太少了，對周遭事務(wù)理解有限。對于設(shè)計師來說，這個圈子本身很小，我們更要踏出去。

如果我們想要和同齡人拉開差距，那么破圈就是其中一個不錯的方法。大家都擠在同一個地方，當(dāng)你還沒有競爭力時候，你的機會自然更少，所以努力走出第一步。

破圈思維的好處：“圈子鑄就動能，圈子鑄就眼界”，眼界開闊，思維開竅，自然對自己人生有了更多的想法和思路。

那么如何破圈呢？其實就是去認識更多的牛人，看看他們平時在做什么？怎么思考的？如何學(xué)習(xí)的？時間怎么分配的？可以從中找到一些適合的方法，然后加以優(yōu)化用在自己的身上。

很多人說，如何認識一些牛人，以及該認識哪些牛人？我覺得不一定是設(shè)計師的圈子，其他行業(yè)圈子都是可以的。只要能幫助到自己，對自己有價值的都可以的。成事在人，我相信沒有什么做不成的。

4.時間分配，保持初心，全速前進